به خانواده دادگر بپیوندید


Email/ایمیل
Name/نام

شیر مادر مهر مادر

قانون حقوق بشر آنتاریو، دستورالعملی است که برای تمام افراد، حقوق و فرصت‌های برابری ارایه داده و منزلت و ارزش افراد را در آنتاریو به رسمیت می‌شناسد. طبق...

792
792
Share

قانون حقوق بشر آنتاریو، دستورالعملی است که برای تمام افراد، حقوق و فرصت‌های برابری ارایه داده و منزلت و ارزش افراد را در آنتاریو به رسمیت می‌شناسد. طبق این دستورالعمل، تبعیض میان افراد و یا آزار و اذیت آن‌ها به دلیل جنسیت، از جمله بارداری و شیردهی زنان، خلاف قانون می‌باشد. در ضمن با توجه به وضعیت خانواده، روابط والدین و فرزندان نیز مورد حمایت قرار می‌گیرد. این موضوع شامل فرزندخواندگی نیز می‌شود. وضعیت تأهل افراد نیز شامل این قانون است. گاهی اوقات این موضوعات با مسئلۀ جنسیت در ارتباط است.
تبعیض علیه زن باردار غیرقانونی است. در ضمن تبعیض علیه زنی که باردار بوده، فرزندی داشته و یا ممکن است باردار شود نیز، غیر قانونی است.
شما حق دارید علی‌رغم بارداری‌تان، شغل‌تان را حفظ کنید، آپارتمان اجاره کنید، هر گونه قراردادی را به امضا برسانید و از خدمات مورد نیازتان بهره‌مند شوید. در ضمن حق دارید از تبعیض‌های سیستماتیک مبرا باشید؛ این تبعیض‌ها زمانی رخ می‌دهند که شخصی فکر کند، ایجاد پاره‌ای موانع و محدودیت‌ها برای زنانی که باردار هستند و یا در شرف بارداری قرار دارند، طبیعی و عادی است.

چه حقوقی در مورد تغدیه با شیر مادر وجود دارد؟
شما به عنوان مادری که فرزندش را با شیر خود تغذیه می‌کند دارای حقوقی از جمله شیر دادن در مکان‌های عمومی هستید. هیچ کس حق ندارد مانع شیر دادن شما در مکان‌های عمومی شود. کسی حق ندارد از شما بخواهد سینه‌تان را بپوشانید یا به مکانی که خلوت‌تر است، بروید.

در چه مکان‌هایی حقوق من اعمال می‌شود؟
اگر قرار است بچه‌دار شوید، در محل کار یا از طرف اتحادیه‌تان نباید مورد تبعیض قرار بگیرید. و اگر هم ازخدماتی مانند مدرسه یا مسکن استفاده می‌کنید، نباید تبعیضی علیه شما به کار رود. هیچ مالکی حق ندارد به دلیل این که قرار است باردار شوید یا باردار هستید و یا این که باردار بوده‌اید و حالا فرزند دارید، از ارایه مسکن به شما سر باز زند. این مطلب تنها می‌تواند شامل آپارتمان‌ و ساختمان‌هایی باشد که تنها به سالمندان، اجاره داده می‌شوند. در ضمن، حق دارید در تمام این مکان‌ها، تمام نیازهای مربوط به بارداری‌تان را مرتفع سازید مگر آن که انجام این کار مشکلات زیادی را به وجود آورد.

در محیط کار دارای چه حقوقی هستم؟
در هر مصاحبه‌ای، طرح سؤالات زیر غیر قانونی است:
• آیا باردار هستید؟
• آیا دارای خانواده هستید؟
• آیا می‌خواهید تشکیل خانواده دهید؟
در ضمن اخراج، تنزل رتبه یا کنار گذاشتن شما به دلیل این که باردار بوده‌اید یا هستید یا قرار است باردار شوید، غیر قانونی است. اگر می‌خواهید باردار شوید یا باردار هستید یا باردار بوده‌اید، در ارتباط با فرصت‌ها و پیشرفت‌های کاری دارای حق و حقوق مساوی هستید.
کارفرمای شما باید محیط را از هر گونه تبعیض مبرا سازد. شما حق دارید از هر گونه نظرات توهین‌آمیز کارفرما، همکاران و مشتریان خود در مورد بارداری‌‌تان مبرا باشید. در ضمن حق دارید تمام نیازهای مربوط به بارداری‌تان را در اختیار داشته باشید. این موضوع می‌تواند شامل استفاده از حق دستشویی رفتن بیش‌تر و یا تغییراتی در وظایف شغلی‌تان هنگام بارداری باشد.
پس از این که نوزادتان به دنیا آمد، کارفرمای باید تمام نیازهای شما را در ارتباط با شیردهی‌تان، برآورده سازد.

حقوق من در چه مکان هایی قابل اجرا است؟
این موضوع شامل مکان‌هایی از قبیل مکان‌های زیر می‌باشند:
• رستوران‌ها و کافه‌ها
• فروشگاه‌ها و مراکز خرید
• مدارس
• پارک‌ها
• وسایط نقلیه عمومی

با هم در جهت رفع نیازها همکاری کنیم
مسکن، خدمات و اشتغال باید به گونه‌ای طراحی شوند که بتواند پذیرای زنانی باشند که باردار هستند، بوده‌اند و یا قرار است باردار شوند. شما و کارفرما و نیز ارایه‌دهنده مسکن یا دیگر خدمات باید به گونه‌ای با یکدیگر کار کنید تا راهی جهت رفع نیازهای‌تان بیابید. اگر دارای نیازهای پزشکی و یا دیگر نیازهای خاص هستید، وظیفه دارید نیازهای‌تان را مطرح کنید. اگر نیاز شد، ممکن است کارفرما یا ارایه‌دهنده مسکن از شما بخواهد اطلاعاتی پزشکی در اختیارش قرار دهید تا بهتر بتواند از نیازها و مدتی که به آن‌ها نیاز دارید، مطلع شود (اما نیازی نیست تمام جزئیات مربوط به وضعیت جسمانی‌تان را ارایه دهید).

نیازهای خاص و ویژه
ممکن است به دلیل این که می‌خواهید باردار شوید یا هستید یا به دلیل این‌ که هم اکنون دارای فرزندی هستید، نیازهای خاصی داشته باشید، مانند: مشکلات ناشی از بارداری یا وضع حمل، سقط جنین، کورتاژ، معالجات باروری، زمانی معقول برای بهبود پس از زایمان یا به دنیا آوردن نوزدای مرده، تغذیه با شیر مادر.
کارفرمایان یا ارایه‌دهندگان خدمات اجتماعی موظف هستند نیازهای خاص زنان باردار را مرتفع سازند. تنها استثنا این است که رفع نیاز زن باردار، کار دشواری باشد. این موضوع از نظر قانونی دنبال می‌شود و کارفرما باید ثابت کند رفع نیاز زن باردار بیش از حد هزینه داشته و یا این که برای سلامتی و امنیت او خطرات جدی به همراه دارد.

dadgar main author
In this article

Join the Conversation

به خانواده دادگر بپیوندید

با پیوستن به بزرگترین پرتال حقوقی ایرانیان آمریکای شمالی ،اطلاعات خود را به روز کنید و آخرین اخبار دادگر را هفتگی دریافت کنید. همچنین به قید قرعه برنده یکسال اشتراک رایگان ما شوید.
Email/ایمیل
Name/نام
اطلاعات شما تحت دادگر محفوظ می باشد.